როდესაც პენსიაზე გასვლას აპირებთ, თითოეულმა ადამიანმა უნდა იცოდეს, თუ როგორ უნდა გამოვთვალოთ მომსახურების ხანგრძლივობა და რა არის იქ. ქალთა მომსახურების ხანგრძლივობა, ისევე, როგორც მამაკაცებისთვის, არის ყველა სამუშაო საქმიანობის ხანგრძლივობა. სამუშაო გამოცდილება არის საპენსიო, ზრუნვა, სარგებელი და ა.შ. სამსახურის ხანგრძლივობის მტკიცებულება არის სამუშაო ჩანაწერის წიგნი, რომელშიც შედის ყველა მონაცემი სამუშაოზე. იმის ცოდნა, თუ როგორ უნდა სწორად გამოვთვალოთ მომსახურების ხანგრძლივობა, აუცილებელია განასხვავოს მისი ტიპები: ზოგადი, უწყვეტი, სპეციალური.
- ზოგადი თანამდებობა. მოდი განვიხილოთ, რა არის საერთო სიგრძე სერვისი და რა ითვლის მომსახურების ხანგრძლივობას და რა მოიცავს მას. მომსახურების საერთო ხანგრძლივობაა სამუშაოების საერთო ხანგრძლივობა, მიუხედავად სამუშაო გამოცდილების შესვენებისა. გათვალისწინებულია მომსახურების სრული მოცულობის გათვალისწინებით, ხანდაზმული ასაკის პენსიის ან ინვალიდობის საპენსიო დანიშვნა და გამოითვლება საპენსიო თანხის ოდენობა. ეს მოიცავს საჯარო სამსახურში ან საწარმოს საქმიანობას, ორგანიზაციებსა და დაწესებულებებში, კოლექტიურ მეურნეობებსა და სოფლის მეურნეობას და შემოქმედებით კავშირებს. უნდა აღინიშნოს, რომ კვლევები, ასევე, სამსახურის ხანგრძლივობის ნაწილია, სამუშაო წიგნში შესვლისას შეიძლება მოხდეს უნივერსიტეტის დამთავრების შემდეგ და დიპლომის მოპოვების შემდეგ.
- უწყვეტი სამუშაო გამოცდილება. ამ ტიპის სამუშაო გამოცდილება არ აქვს სამართლებრივი მნიშვნელობის პენსიის დანიშვნის დროს, ის ხასიათდება მხოლოდ გარკვეული პერიოდის განმავლობაში მთელი სამუშაო პერიოდში. თუმცა, მომსახურების უწყვეტი ხანგრძლივობა მნიშვნელოვან როლს ასრულებს პენსიების ან ხელფასის დამატებითი შეღავათებისა და შეღავათების მისაღებად. ასეთი შეღავათები დამსაქმებლის ნაწილის წახალისებაა, გრძელვადიანი დასაქმებული მუშაობის მუდმივი სამუშაო ადგილის გათვალისწინებით. ეს შეიძლება იყოს სარგებლის სანაცვლოდ სანატორიუმის ვაუჩერი, დამატებითი დასვენების დღეები, ბონუსები და პრემიები, დამატებითი გადახდები, გაზრდილი სარგებელი და ა.შ.
- სპეციალური სიგრძე მომსახურება. ამ ტიპის თანამდებობის პირები მოიცავს მხოლოდ ცალკეულ მრეწველობასა და პოზიციებს, საქმიანობას და პროფესიებს. ეს შეიძლება იყოს სპეციალური სამუშაო პირობები, შორეული ჩრდილოეთით მომსახურება, სამსახურებში და სპეციალურ სამსახურებში, სხვადასხვა ხარისხების შეზღუდული შესაძლებლობები, მავნე სამუშაო პირობები.
როგორ შემიძლია გავიმეორო ჩემი სამუშაო გამოცდილება?
განვიხილოთ, თუ როგორ უნდა სწორად გამოვთვალოთ მომსახურების ხანგრძლივობა და რა შედის მომსახურების ხანგრძლივობაში. პენსიის მინიმალური ხანგრძლივობაა 20 წელი ქალთათვის და 25 წლის განმავლობაში მამაკაცებისათვის. თუ სამსახურის ხანგრძლივობა ნაკლებია, მაშინ პენსია მნიშვნელოვნად შემცირდება. გარდა ამისა, პენსიის უფლება განისაზღვრება სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობით, რომლის დროსაც გადაიხადა საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანები. ამ წვლილს, როგორც წესი, ავტომატურად აგროვებენ ხელფასიდან სამუშაოების შესაბამისი რეგისტრაცია. ნებისმიერი პირი ექვემდებარება სავალდებულო საპენსიო დაზღვევას.
ცალკეული ელემენტია განიხილოს დეკრეტული შვებულება და სამუშაო გამოცდილება. ორსული ქალბატონი, ან სამი მცირეწლოვანი ასაკის მქონე მცირეწლოვანი ბავშვი არ არის დაშვებული, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც საწარმოს ან ორგანიზაციის სრული ლიკვიდაციის შემთხვევაში. მას მიეკუთვნება დეკრეტული შვებულება კანონით დადგენილ ვადაში და დატოვონ
გარდა ამისა ყველა ზემოთ, მომსახურების ხანგრძლივობა მოიცავს:
- დრო, როცა შვებულებაში ან ავადმყოფობის შვებულებაში იმყოფებით;
- რეგისტრირებულია როგორც უმუშევარი, იღებენ სარგებელს ან მუშაობენ საზოგადოებრივ სამუშაოებში;
- არ მუშაობს, მაგრამ სადაზღვევო შენატანები პენსიის ფონდში ნებაყოფლობით.