კარიერისა და თვითრეალიზაციის შექმნა შეუძლებელია გარკვეული თვისებების შეძენის გარეშე. პირი, რომელიც ძლივს იმოქმედებს, შეუძლია სწორად განვითარდეს, აუცილებელია, რომ გახდეს ლიდერი . როგორ განვითარდეს ლიდერობის უნარი ადვილი არ არის. პირველ რიგში, აუცილებელია იმის განსაზღვრა, თუ რა იგულისხმება ლიდერის მახასიათებლებით.
ლიდერობის პიროვნება
ფსიქოლოგთა აზრით, ლიდერები მიზანმიმართული, განუყოფელი ხასიათის მქონე ადამიანები არიან, რომლებიც გადამწყვეტი, მაგრამ მიზანმიმართული, და არა სპონტანური ქმედებები აქვთ. ისინი ენთუზიასტები არიან, რომლებსაც შეუძლიათ სხვების მოტივაცია. ისინი მშვიდი და შეგროვებული, არ არის იმპულსური. რთულ სიტუაციებში ისინი შეძლებენ სათანადოდ შეაფასონ სახელმწიფო საქმეები და მიიღონ "სამაშველო ოპერაციის" ხელმძღვანელობა. მათ შეუძლიათ გაუმჯობესება და სწრაფად შეიცვალოს შეცვლილი პირობები. პატივისცემით თავი და სხვები, ისინი არ იძლევიან დაუდევრობას გარეგნულად, უხეშობაზე ქცევასა და კომუნიკაციაში.
როგორ განვითარდეს ლიდერობის თვისებები?
ლიდერობის განვითარება შეგნებული და ორიენტირებული პროცესია. მუდმივი მუშაობა თავად არის პირველი მნიშვნელოვანი პირობა, გარდა იმისა, რომ სურვილი გახდეს ლიდერი. გარდა ამისა, თქვენ უნდა ვისწავლოთ:
- დასახული მიზნები და მიღწევა, თქვენ უნდა დაიწყოს მარტივი ამოცანები, თანდათანობით ართულებს მათ;
- პროგრამირების წარმატება წარმატებისთვის, არსებობს punctures, მაგრამ ეს დროებითი სირთულეები, რომელთანაც თქვენ
თქვენ ადვილად უმკლავდებიან სხვებისთვის მაგალითით. - გაუმკლავდეს ფორსმაჟორულს - ექსტრემალურ სიტუაციებში სწრაფად ნავიგაციის უნარი არის ფუნდამენტური თითოეული ლიდერისათვის;
- უყუროთ თავიანთ გარეგნულს - ხალხი არასდროს გაჰყავს უაზროდ ჩაცმული, დაუცველი, დაუცველი პირი;
- მუდმივად გააუმჯობესოს - ახალი ტენდენციების ინფორმირება, ახალი უნარ-ჩვევების შენარჩუნება, პროფესიული გეგმის უკეთესობისკენ შეცვლა;
- ადამიანებთან კომუნიკაცია, ყველასთვის "გასაღები" იპოვნეთ.