შრომის საქმის ფსიქოლოგია ფსიქიკის მანიფესტაციისა და განვითარების შესწავლით შრომით საქმიანობაში, აგრეთვე ადამიანის თვისებების შესაბამისობა სამუშაოების შედეგებით. ეს მეცნიერებას ახლო ურთიერთობა აქვს სხვა ფსიქოლოგიური მიმართულებით. შრომის ფსიქოლოგია სწავლის სხვადასხვა მეთოდებს იყენებს. მაგალითად, არსებობს არსებული დოკუმენტების ანალიზი, რაც საშუალებას იძლევა გაეცნოთ სამუშაოს სპეციფიკას. სამუშაო კვლავაც მონიტორინგი, გამოკვლევა, თვითდასაქმებული და ა.შ. სამუშაო მოცულობა მერყეობის შესწავლა დიდი მნიშვნელობა აქვს შრომის ფსიქოლოგიაში, რომელსაც აქვს სტრესი , დაღლილობა, ყოველდღიური რიტმი და სხვა. ამის წყალობით გამოდის გამოვლენილი გზები, სტაბილური შესრულება და მუშაობის ხარისხი. შრომის ფსიქოლოგიის "ოქროს წესი" გულისხმობს საქმიანობის ეფექტურობის წარმატებული ზრდის საწარმოო სქემზე ყოვლისმომცველ გავლენას, რომელიც მოიცავს: პირს, შრომის სუბიექტს, მუშაობის საშუალებას და გარემოს. ალბათ ეს მხოლოდ სუბიექტისა და პოზიციის ურთიერთდამოკიდებულების განხორციელებაშია.
შრომის ფსიქოლოგიის ძირითადი პრობლემები
ეს მეცნიერება ჩართულია იმ მიდგომებისა და მეთოდების შესწავლაში, რომლებიც შეიძლება აღმოიფხვრას გარკვეული პრობლემების გადაჭრის მიზნით, რომლებიც შეიძლება:
- მამაკაცის შესაძლო განვითარება, როგორც შრომის სუბიექტი. ეს კატეგორია მოიცავს სამუშაო უნარის ფორმირებას, კომპეტენციის შეფასებას, კრიზისში ფსიქოლოგიას და ა.შ.
- ინდივიდუალური სტილის ფორმირება და პროფესიული ვარგისიანობის პროგნოზირება.
- საქმიანობის დაგეგმვისა და შეფასების ფსიქოლოგია, ასევე პროდუქტის ხარისხის მართვის გზები.
- შრომის ფსიქოლოგიის აქტუალური პრობლემაა შესაძლო დაზიანებისა და უბედური შემთხვევების გამოანგარიშება და პრევენცია.
- ადამიანის მახასიათებლების გავლენა ქმედებების ეფექტურობასა და უსაფრთხოებაზე.
- პირის პროფესიული ფიტნეს კანონების გაანგარიშება.
შრომის ფსიქოლოგია მიზნად ისახავს შრომით საქმიანობას, რაც, უფრო მეტიც, უნდა გახდეს პროდუქტიული, უსაფრთხო და მატერიალური მოთხოვნილებების დაკმაყოფილება. მისი დახმარებით შესაძლებელია შრომის ადაპტირება ადამიანი და პირიქით.
პროფესიული უსაფრთხოების ფსიქოლოგია
ეს ფილიალი ჩართულია მუშაობის შედეგად წარმოქმნილი ავარიების ფსიქოლოგიური მიზეზების შესწავლაში. ძირითადად, ეს არის ფსიქიკური პროცესები, რომლებიც წარმოიქმნება საქმიანობის, ინდივიდუალური მდგომარეობის გამო, ასევე პიროვნების პიროვნების გამო . სიცოცხლის საშიში ფაქტორები შეიძლება დაყოფილი იყოს გარკვეულწილად და პოტენციურად. პირველ კატეგორიაში შედის პრობლემები, რომლებიც უკვე არსებობს და მოითხოვს მათ აღმოსაფხვრელად ზომებს. პოტენციური ფაქტორები მოიცავს იმას, რომ შეიძლება წარმოიშვას არასათანადო მოქმედებების ან გაუმართაობის ტექნიკის გამო. უსაფრთხოების ფსიქოლოგია საშუალებას მოგცემთ გადაჭრას შრომითი პრობლემები:
- ავარიების შემთხვევის პროცესში ადამიანის ფაქტორების მნიშვნელობა. სავალდებულოა
გათვალისწინებულია ტექნიკური მონაცემები და ფსიქოლოგიური ანალიზი. - განსაზღვრავს სამუშაო ეფექტურობის გაზრდის გზებს, აგრეთვე უსაფრთხოების უზრუნველყოფის მეთოდებს და საშუალებებს.
- განსაზღვრეთ ტრეინინგის, საქმიანობისა და სხვა გზების სპეციალური მეთოდების გამოყენება, რომლებიც უზრუნველყოფენ უსაფრთხო და უსაფრთხო გარემოს მუშაობას.
თანამედროვე ტექნოლოგიებში შრომის უსაფრთხოების ფსიქოლოგიის მეთოდები მისი ტექნოლოგიური პროგრესით საკმაოდ მნიშვნელოვანი და მნიშვნელოვანია. ზოგადად, არსებობს მრავალი ინდუსტრიული სფერო, რომელიც უზრუნველყოფს შრომის უსაფრთხოებას: სახანძრო სამსახური, მშენებლები და ა.შ. ფსიქოლოგიური უსაფრთხოების მთავარი ამოცანაა, შეამციროს ფიზიკური, სოციალური და სულიერი საფრთხე სიცოცხლისთვის.