არსებობს აზრი, რომ კომუნიკაციის პროცესი, თუ არა შეგნებული ან შემთხვევითი, მანიპულატორის როლს ასრულებს. პირი, სავარაუდოდ, შემთხვევითად დაიწყებს საუბარს ინტერესიდან გამომდინარე მასზე, როგორც მსმენელისგან მოისმენთ. საუბრის დროს, თქვენც შეგიძლიათ მოახდინოთ თქვენი მოწინააღმდეგეზე გავლენა მოახდინონ ისე, რომ გადაწყვეტილება გჭირდებათ.
ტიპების მანიპულირება მაშინაც კი, ბანალური და პრიმიტიული საუბრები, შეიძლება ძალიან მრავალფეროვანია:
- სიყვარული მანიპულირება;
- შიშის მანიპულირება;
- თვითდაჯერებული ეჭვის მანიპულირება;
- დანაშაულის გრძნობების მანიპულირება;
- მანიპულირება გრძნობა სამწუხაროა.
თავის გამოსვლაში, ზოგი ადამიანი კონკრეტული თემების განზრახ ავნებს სხვების რეაქციას, რაც მანიპულირების მთავარი ფენომენია.
მანიპულირების მეთოდები და მეთოდები
ხალხებს, მის სახეობებსა და მეთოდებს შორის მანიპულირება ყოველთვის პირდაპირ დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა მიზანს ემთხვევა თანამოსაუბრეები, შეიძლება იყოს:
- "თანამოსაუბრის გაღიზიანება" ხორციელდება ადამიანის გაძევების მიზნით, გატაცების, გატაცების დახმარებით, ნერვიულობს.
- "უმაღლესი ინტერესების" მინიშნება ხშირად გამოიყენება მანიპულატორის მიერ, რომელსაც მუდმივად სურს საკუთარი თავის მიღწევა და მისი სიტყვები ეხება ძალიან ავტორიტარული და პატივცემული ადამიანების მსგავს აზრს.
- "დემონსტრირებადი შეურაცხყოფა" - გამოიხატა იმ ადამიანთან საუბარში, ვინც უკვე მიხვდა, რომ მისი აზრი არასწორია, მაგრამ არ სურს საჯაროდ აღიარება. ქალები ამ მეთოდით მანიპულირების გამოყენებას ბევრად უფრო ხშირად იცნობენ მამაკაცებს.
- "გამოსახულების მხარდაჭერა" - გამოიყენება დამშვიდობებისა და მოწინააღმდეგის ნაკლებად მზადყოფნაში. გარედან ჰგავს მეტყველება, ასე რომ თანამოსაუბრე უკვე გრძნობს თავის უპირატესობას, relaxes და ხდება მანიპულირების უნებლიე მსხვერპლი.
მანიპულირების მეთოდები და მათი გავლენის ძალა დამოკიდებულია იმაზე, ვისაც სურს გავლენა შენზე. ჩვენს ახლო გარემოში, ჩვენ ხშირად გვხვდება მსგავსი გადაწყვეტილებები ჩვენს გადაწყვეტილებებზე. უმეტეს შემთხვევაში, ძალიან ადვილია პირის გავლენა. მარტივი გზაა ამის გაკეთება ემოციურ დონეზე, რადგან მანიპულირების მეთოდები ეფუძნება არა ლოგიკურ აზრს, არამედ მომდევნო ემოციურ რეაქციებს. მაგრამ ეს არ არის საბაბი, რომ დარწმუნდეს, რომ ბიზნეს კომუნიკაციის მანიპულირება შეუძლებელია.
როგორ დამსაქმებლები მანიპულირებებენ?
მენეჯმენტი გავლენას ახდენს ქვეშევრდომებზე ისეთივე ზეგავლენით, როგორიცაა თვითშეფასებაზე ან ზოგადად სამუშაოს ან სამუშაოს დაკარგვის შიშით. იფიქრეთ იმაზე, თუ რამდენჯერ მოისმინე თქვენი ბოსიდან სამსახურიდან გათავისუფლების საფრთხე, რა თქმა უნდა, ეს გამოიწვია თქვენი აღშფოთება, მიუხედავად ამისა, იძულებული გახადა განეხორციელებინა ყველა ბრძანება და ინსტრუქცია. ეს არის ადამიანების მანიპულირების ეს გზა, რომლითაც უმრავლესობა გამოიყენება დამსაქმებლების მიერ.
თქვენი პიროვნების ამგვარი გავლენის განეიტრალება, შეგიძლიათ გამოიყენოთ შემდეგი მეთოდები:
- "ყურებით" - ამ მიღწევის მთავარი ამოცანა არის დრო, მიაპყროს. თუ ფიქრობთ, რომ თქვენ მანიპულირება ხდება, მაშინ საკუთარ თავს მოაზროვნე გადაუდებელი ტელეფონით გადაიტანე
მოვუწოდებთ ან სხვაგვარად, ყურადღება მიაქციე, ცდილობენ შეცვალონ საუბრის თემა, ის დაგეხმარებათ მანიპულირების თავიდან ასაცილებლად. - "აშკარად გამოხატული მოსაზრება" - თუ 100% -იანი უფლება გაქვთ დარწმუნებული, თამამად მიუთითეთ თქვენი აზრით, თქვენი განცხადებაში რაიმე ეჭვის არარსებობა მანიპულატორს საშუალებას არ აძლევს, რომ გავლენა მოახდინოს თქვენზე.
ახლა თქვენ იცით, რა მეთოდების მანიპულირება თქვენს პიროვნებასთან ერთად გამოიყენება მათი ნეიტრალიზაციის გარშემო და გზებით. დაფიქრდით იმაზე, თუ რომელი სფეროს აქვს ცხოვრებაში შეძენილი ცოდნა და სარგებლობა მათგან.