კარლ იუნგმა პიროვნების ძირითადი ფსიქოლოგიური ტიპები გამოავლინა: ინტროვირტაცია და ექსტრავერტაცია. თითოეული ჩვენგანი ორი ტიპისაა, მაგრამ ერთი მათგანი ყოველთვის დომინირებს. მიუხედავად ამისა, ძნელია განვსაზღვროთ ყველა განსხვავება მათ შორის, ამიტომ ჩვენ მოგაწვდით გაფართოებულ ტიპოლოგიას.
ფსიქოლოგიური პიროვნების ტიპები იუნგის მიერ
- ფიქრი ტიპი . ეს არის ძალიან პრაქტიკული ადამიანები, რომლებიც ლოგიკასა და სპეციფიკას დაეხმარებიან. ისინი ცდილობენ რაციონალურად განსაზღვრონ რა ინციდენტი. ფიქრის ტიპის შემთხვევაში, ეს შეიძლება იყოს ნამდვილი ან ცრუ.
- ემოციური ტიპის . ყოველ ღონისძიებას მიეკუთვნება კარგი ან ცუდი მნიშვნელობა. პირველ რიგში ისინი იყენებენ ემოციებს , ამიტომ მოვლენების დაყოფა სასიამოვნო და უსიამოვნო, მოსაწყენი ან მხიარულია და ა.შ.
- მგრძნობიარე ტიპის . ძალიან მგრძნობიარე გემოვნების, ალფაქტორისა და სხვა შეგრძნებებისათვის. ამ ტიპის უყვარს სამყაროში ფენომენი, რომ გარს მას. ეს სამყაროს სურათების აღებაა. ასეთი ხალხი უკიდურესად იშვიათია, მაგრამ ეს თვისება ძნელია სხვაგვარად აღრეული.
- ინტუიციური ტიპი . ისინი იმედოვნებენ თავიანთ მოსაზრებებსა და forebodings, კარგად გრძნობენ ფარული მნიშვნელობა სხვადასხვა სიტუაციებში. ეს არის ის, თუ როგორ აღიარებენ მოვლენების ბუნებას და სიცოცხლის გამოცდილების დაგროვებას.
თითოეულ ჩვენგანს აქვს გარკვეული მახასიათებლები გარკვეულწილად. მაგრამ ერთ-ერთი მათგანი სხვათა შორის უფრო ცნობილია. დანარჩენი ფსიქოლოგიური პიროვნების ტიპები დამატებითია, ამიტომ ისინი არც ისე შესამჩნევი არიან. იუნგის აზრით, ყოველ ახალ ღონისძიებაში ბრძენი ადამიანი უნდა გამოიყენოს შესაფერისი ტიპის თვისებები.
პიროვნების ფსიქოლოგიური ტიპის განმარტება
პირველი თქვენ უნდა განსაზღვროთ რომელი ტიპის ტიპოლოგიის მიხედვით თქვენ შეშფოთებულია. ამის შემდეგ, შეარჩიეთ ყველაზე შესაფერისი ღირებულება ოთხიდან. მაგალითად, ემოციური შესავალი არის ცოცხალი და ენერგიული, ის უყვარს მარტო ან მის საყვარელ მეგობრებს შორის. უბრალოდ, მას სჭირდება თავისი პირადი სივრცის შესანარჩუნებლად დროდადრო. ამ მაგალითის მიხედვით, თქვენ შეგიძლიათ დაამყაროს სხვადასხვა ფსიქოლოგიური მახასიათებლები
აღსანიშნავია, რომ სოციალურად ფსიქოლოგიური ტიპები ცხოვრების წესის შეცვლას გულისხმობს. თუ ადამიანი ვითარდება და მუშაობს საკუთარ თავზე, ის შეიცვლება მის შეხედულებებზე, რაც აუცილებლად გამოიწვევს ცვლილებების შეცვლას.
კარლ იუნგს მიაჩნდა, რომ ახალი უნარ-ჩვევების მიღება, ინდივიდი სულ უფრო და უფრო ივსება. მას მიაჩნია, რომ რეალური მიზანი არის ყველა სახის გაერთიანებისა და მათ მართვის უნარი. თითოეულ პიროვნებას კიდევ აქვს ინდივიდუალური თვისებები, მაგრამ ყოველ ახალ სიტუაციაში ის შეძლებს აირჩიოს ერთი ტიპის და გამოიყენოს იგი კომპეტენტურად.