ლიდერის მთავარი ხარისხი არის ხალხთან საერთო ენის პოვნა. ამ ხარისხის მქონე, კარიერის საფუძველი ჩაუყარა, ყველა სხვა უნარ-ჩვევები შეიძლება გაუმჯობესდეს და გამკაცრდეს. და ბევრი ფიქრობს იმაზე, თუ როგორ უნდა გახდეს წარმატებული ლიდერი, რომ შეძლოს ხალხისთვის საკუთარი თავი და ხელისუფლება მოიპოვოს.
თქვენ შეგიძლიათ შეიძინოთ დრო მუშები, მათი ყოფნა სამუშაო ადგილი, შეგიძლიათ შეიძინოთ გარკვეული რაოდენობის მოძრაობები საათში. მაგრამ ინიციატივა, პატივისცემა, აღიარება, ავტორიტეტი და ლოიალობა ვერ შეძლებს შეიძინოს. ეს უნდა იყოს მიღებული თქვენი დამოკიდებულება და სტილი ხელმძღვანელობის .
თავიდანვე, თქვენ უნდა უპასუხოთ კითხვაზე "რატომ მინდა ლიდერის გამხდარიყო". თქვენ უნდა გვესმოდეს, რომ ეს არ არის მხოლოდ ძალა და ავტორიტეტი, მაგრამ ეს ძალიან ძნელია, ეს არის თქვენი პრინციპების, დროისა და ყველაფრის შესასრულებლად მზადყოფნა. და თუ მზად ხართ ამის გაკეთება, გთავაზობთ რამდენიმე ძირითად წესს.
როგორ გავხდეთ ეფექტური ლიდერი?
- ყოველთვის შეეცადეთ გახსოვდეთ სახელი დაქვემდებარებული. თუ ეს ძნელია, იპოვეთ გამოსავალი, თითქოს ეს ხუმრობა იყო. წინასწარ გაფრთხილებთ, რომ თქვენ შეგიძლიათ დაივიწყოთ სახელი და შემდეგ კიდევ რამდენიმე ჯერ ღიმილით და ბოდიშის გარეშე, გაეცანით პიროვნებას.
- ყოველთვის არ შევახსენო, რა და როგორ უნდა გავაკეთოთ ისინი. რომ თქვენ იცით, რომ ეს უკეთესია, მათზე არავის ეპარება ეჭვი. შეასრულეთ ქვედანაყოფების მუშაობა ჩვეულებრივ პირობებში, მათი მდგომარეობის გაგება.
- ენდობა თქვენს ქვეშევრდომებს. მიეცით შესაძლებლობა გააცნობიერონ და არ ჩაერთოთ მათ საქმიანობაში. თქვენ უბრალოდ უნდა იცოდეთ სიტუაცია ზოგადი თვისებები და დახმარება და მხარდაჭერა თუ სირთულეები წარმოიქმნება.
- ადეკვატურად აღიქვამს საჩივრებს. ვისწავლოთ ხალხის მოსმენა. ადამიანი არასოდეს დააკმაყოფილებს ასი პროცენტით. მაგრამ თქვენი ყურადღება გაჩვენებთ, რომ არ აინტერესებთ, რას ფიქრობენ ისინი და გრძნობენ.
- ინიციატივის წახალისება. თუ რაიმე წინადადება გაკეთდა, ყველაფერი გავაკეთეთ ისე, რომ ადამიანი თავისი იდეა აცნობიერებს. ეს იქნება მისთვის შთაგონების სახით და კიდევ უფრო გაგიკეთებთ მას.
- ნუ გამოვა უბედურება. თუ ისინი წარმოიქმნება, ყოველთვის შეეცდებიან მათ გადაჭრა. დარწმუნებული იყავით, რომ თქვენი ქვედანაყოფები გვესმოდეს, რომ თქვენ იცით, და პრობლემის გადაჭრის გზებს ეძებენ.
- ყოველთვის დაიცავით თქვენი დაპირებები. თუ რამე ამბობს, შეინახეთ სიტყვა. მიუხედავად იმისა, არის თუ არა ის ხელშეწყობა, სასჯელი ან სხვა საკითხი.
- მუშაობისას განიხილეთ ქვედანაყოფების აზრი. ამდენად, ისინი იგრძნობენ, რომ ეს არ არის მხოლოდ ქურდი ან საწარმოო საკითხი, მაგრამ თითოეული მათგანისთვის პირადად არის შესაბამისი. გარდა ამისა, თქვენ ხშირად ისმის საინტერესო იდეები, რაც ხელს შეუწყობს კომპანიის განვითარებას.
- ყოველთვის სიმართლე გითხრათ. განსაკუთრებით თუ რაიმე სირთულეებს ეხება. ხალხს უფლება აქვს იცოდეს ჭეშმარიტი მდგომარეობა. უმჯობესია, რომ ისწავლონ, თუ რა ხდება რეალურად პირველი პირისგან, ვიდრე მოგვიანებით გაიგოთ დამახინჯებული ვერსია და მოვიდა არასწორი
დასკვნები. - მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ ხართ ლიდერი, თქვენ არ გაქვთ უფლება დააჭიროთ თქვენს უფლებამოსილებას და გამოიყენოთ ხალხი საკუთარი მიზნებისთვის. პირიქით, ლიდერი მოუწოდებს ემსახურება თავის ქვეშევრდომებს, რითაც აჩვენებს გუნდში მუშაობის საფუძვლებს პირად მაგალითზე.
- ყოველთვის უჭერენ მხარს თქვენს ქვედანაყოფებს. მაშინაც კი, თუ შეცდომა, მიუთითეთ არა მარტო მისი, არამედ ძლიერი თანამშრომლის თანამშრომელი.
- დაე, ადამიანებმა იციან, რამდენად მნიშვნელოვანია სამუშაო, რასაც ისინი აკეთებენ. უფრო მეტიც, მათ კიდევ უფრო მეტი ენთუზიაზმი და პასუხისმგებლობა ეკისრებათ.
ეს არის ძირითადი წესები, თუ როგორ უნდა გახდეს კარგი ლიდერი. და მათი შესრულებით, თქვენ მიიღებთ კარგ შედეგს. რაც არ უნდა გენდერული ხარ, მთავარია, როგორ ფიქრობთ ადამიანებზე. და ეს იქნება პასუხი მათთვის, ვინც არ იცის, როგორ გახდე ქალის ლიდერი.