ბევრი ადამიანი აღიქვამს ქალთა გუნდს, როგორც გველი, მაგრამ სინამდვილეში ეს არ არის ყველა ასე საშინელი. არსებობს, რა თქმა უნდა, ასევე ისეთი კომპანიები, რომლებშიც თითოეული დეპარტამენტი თავისი ინტრიგებია და თითოეული თანამშრომელი თვალებისთვის ტალახით ირეკლავს, რომ ის საშინელი გახდება. თუმცა ქალთა გუნდის თვისებები არ მთავრდება.
როგორ მუშაობს ქალთა გუნდში?
ბევრი ქალი, რომლის გამოცდილებაც არ არის სასიამოვნო გზა, ეძებენ ქალთა გუნდში გადარჩენის გზებს. თუმცა, თუ თქვენ ხართ გუნდში, რომელიც გადარჩება და არ იმუშავებს, ის იმასაც ნიშნავს, რომ კიდევ ერთი სამუშაო, რადგან თუ თქვენ მუდმივად გავამახვილებთ ენერგეტიკას და უშლის ხელს, ეს გავლენას მოახდენს თქვენს ჯანმრთელობასა და ახლობლებთან ურთიერთობებზე. და სიცოცხლის ხარისხი ამ მკვეთრად და სწრაფად ჩამორჩება.
თუ ყველაფერი ასე არ არის საშინელი, თქვენ მხოლოდ ეშინიათ, თუ როგორ გადადის ყველა, პირველ რიგში, შეეცადეთ დაადგინოთ თქვენი ადგილი გუნდში და ყველა ადგილი. სასურველია დაუყოვნებლივ მიაღწიოს ადგილს მინიმუმ ერთი ან ორი ადამიანი, ასე რომ მოგვიანებით თქვენს მოკავშირეებს.
ასევე ხდება, რომ ქალთა გუნდში კონფლიქტები არ არის იშვიათი. ეს არის იმის გამო, რომ ქალები ძალიან ემოციურია და ხშირად დანაშაულს სხვადასხვა სამუშაო მომენტში ატარებენ და სპილოს მოლეჰილიდან მიდიან. კარგია, რომ ბევრმა მათგანმა შეცდომები გააცნობიერა და აღიარებს მათ.
არ შეესაბამება იმ ფაქტს, რომ მთელი მსოფლიო შენს წინააღმდეგაა, ხოლო იქ ხარ. საბოლოო ჯამში, თუ შენ ხარ მეგობრული, საძაგელი, არავის არ დაგმოს და თავშეკავებით იქცევიან, არის შანსი, რომ მოაზროვნე ადამიანები მოგიზიდოთ და ამიტომაც ჩამოყალიბდება მეგობრული ქალთა გუნდი, რომელიც მოგვიანებით გახდება კარგი კომპანია კაფეში შეკრებისთვის კლუბი. ნუ შეცვლით, თუ თავდაპირველად არავინ დაინტერესდა. ქალთა გუნდში ურთიერთობების დამყარება გარკვეულ დროს იწყებს, ასე რომ არ მიაღწიოთ ყველაფერს ერთდროულად. პირველ კვირას, სავარაუდოდ, თქვენ მხოლოდ დაიწყება ვიზუალურად გამოიყურება, და უკვე მეორეზე, თქვენ სრულიად შევეჩვიეთ და უფრო ბუნებრივად გრძნობ თავს.
საინტერესოა, რომ ქალთა გუნდის პრობლემები იწყება, როდესაც ერთი ან ორი ჭორი და ინტრიგერების გამოჩენა, რომლებიც ცდილობენ გაყოფილი. ეს არის საუკეთესო, რათა გაირკვეს, ვინ არიან ეს ხალხი და არ უნდა გაუმკლავდეთ მათ და განსაკუთრებით არ გაიზიარონ პირადი - მათ შეუძლიათ იქცეს ყველაფერი თავდაყირა, რომელიც არ ჩანს ძალიან მცირე. მიუხედავად ამისა, სიამოვნებით დაემსგავსოთ: სიცოცხლე ხშირად იმეორებს ჩვენს მოლოდინებს.
როგორ მოვიყვანოთ ქალთა გუნდი?
ეს არის ერთი რამ, თუ თქვენ უნდა შეუერთდეთ ქალთა გუნდს, როგორც ჩვეულებრივი თანამშრომელი, და სხვა - თუ თქვენ უნდა მიიღოს ლიდერობის პოზიცია. ქალთა კოლექტივის მართვის თავისებურებებით აღსანიშნავია შემდეგი ძირითადი მახასიათებლები:
- გუნდი ყველაზე ეფექტური ახალგაზრდა დაქორწინებული ქალებია - ისინი ჭკვიანი, პასუხისმგებელი არიან და მათ ნამდვილად სჭირდებათ მუშაობა.
- თუ ბევრი ხანდაზმული ქალია გუნდში, ცდილობენ მოტივაცია იყვნენ მეგობრული და თავაზიანი, რაც მათ ხშირად არ გააჩნიათ.
- ქალთა გუნდში არსებობს მარადიული პრობლემა დაგვიანებით და დროა გადადება. შენიშვნა, რომ ყოველ წუთს მნიშვნელოვანია სამუშაოსთვის.
- ყოველი ახალი თანამშრომელი ვალდებულია გამოსცეს კონკრეტული სამუშაო გეგმა დღისთვის, რადგან ამ შემთხვევაში საქმეების ამოცნობა შეიძლება იყოს პრობლემატური.
- სამუშაო დღის განმავლობაში, გარკვეული შესვენების უზრუნველსაყოფად, ისე, რომ თანამშრომლებს შეეძლოთ თავიანთი ფიქრები და მათი აზრები.
- ინსტრუქციებს პატივისცემით უნდა მიექცეს და ტაქტიანად, სიმძიმის მოქმედება მათზე depressingly.
ქალთა გუნდი, თუ გესმით, ასე არ არის საშინელი. მთავარია, გავითვალისწინოთ მისი თავისებურებები და დასკვნები.