სოციმომეტრია არის სოციალური და ფსიქოლოგიური ტესტი, რომელიც მიზნად ისახავს ადამიანთა ჯგუფში ურთიერთობების გამოვლენას: რა არის ჯგუფის მოსწონთ, ვინ არის ზოგადი ფავორიტი და ვინ აიღებს პარტიას.
სოციოლოგიის მეთოდი ფართოდ გამოიყენება მოსწავლეებისთვის როგორც პირველადი და უფროსი კლასებისთვის. ეს მეთოდი ეყრდნობა წარმოსახვითი არჩევანის გაკეთებას, რომ ჯგუფის ყველა წევრი გააკეთებს. საკმაოდ დაძაბული ემოციური მდგომარეობაა შემოთავაზებული, რომლის ფარგლებშიც მონაწილეებმა უნდა გააკეთონ არჩევანი ქაღალდზე გარკვეული ჯგუფის სასარგებლოდ ან წინააღმდეგ. აღსანიშნავია, რომ მოსწავლეებს არ აქვთ ერთობლივი საქმიანობა, რაც ყველაზე ხშირად ხშირად სწავლობენ ერთმანეთის მაგიდასთან ერთად. ამიტომ, მათთვის რთული იქნება მათი ლიდერის არჩევის საშუალება. თუმცა, შესაძლებელია სოციოლოგიის დახმარებით კლასის ემოციური ატმოსფეროს შეფასება.
როგორ ჩაატაროს სოციმეტრიის ტესტი?
ახლა კითხვა ჩნდება: როგორი თეორიული სიტუაცია შეიძლება სტუდენტებს შესთავაზოს მათი ემოციური ურთიერთობების შეფასება? სიტუაცია უნდა იყოს დაკავშირებული სკოლის ცხოვრებაში, მაგრამ შეგიძლიათ დაამატოთ დამატებითი სამუშაო საათები. უმცროსი სტუდენტებისთვის სოციოლოგიაში, შეიძლება გამოყენებულ იქნეს შემდეგი კითხვები:
- რომელთანაც გსურთ თქვენი საშინაო დავალების შესრულება, მზად ხართ გამოცდებზე და ტესტების ჩატარება?
- ვინ იწვევდა თქვენს დაბადების დღეს?
- ვინ მოგწონს ყველაზე კლასში?
- რომელთანაც გინდა ერთად ცხოვრება?
- ვის აირჩევდით მოგზაურობას ან ბუნებას?
ნებისმიერი კლასში სოციოლოგიის ჩატარება სერიოზული ემოციური გამოცდაა. განსაკუთრებით მათთვის, ვინც არ არის განსაკუთრებით პოპულარული კლასში. აუცილებელია გულახდილად დაწერონ, ვინ მოგეწონება და ვინ არ, თქვენი კითხვარის ხელმოწერისას. უმჯობესია, თუ მეთოდი ტარდება გამოცდილ ფსიქოლოგზე, რომელიც კარგად იცნობს კლასს და მასში არსებულ სიტუაციაში, რადგან მან უკვე მიიღო მოსწავლეების ნდობა და განწყობა.
კვლევის დაწყებამდე აუცილებელია წინასწარი ბრიფინგი. აქ არის ერთ-ერთი ვარიანტი:
"ჩვენ ხშირად გველაპარაკებოდით, ცდილობდა, დაადგინოს, თუ თქვენი კლასი მეგობრულია და თუ არა, რა მიზეზით. ამ სიღრმეში მსურს. ახლა მიიღებთ ფორმებს და წაიკითხეთ ისინი. კითხვები და კომპლექსური და მარტივი ამავე დროს - ისინი ურთიერთობებს შორის თქვენ შორის. სერიოზულად მიიღეთ! რა თქმა უნდა, ვერ პასუხობთ, მაგრამ უფრო რთული იქნება ჩემთვის, რათა დაგეხმაროთ მეგობრული ატმოსფერო შექმნა საკლასო ოთახში! ნუ დაგავიწყდებათ, რომ ხელი მოაწეროს თქვენს პროფილებს - სხვაგვარად დაიკარგება ეს მნიშვნელობა. გარანტია - თქვენი პასუხი მხოლოდ ჩემთვის ცნობილი გახდება, არავის ხელში არ მოხვდება. არავისთან კონსულტაციები არ არის, მეზობლის პასუხებზე არ ჯაშუშო. ვუსურვებ ყველას პირად თვალსაზრისს. "
კითხვებზე პასუხების შემთხვევაში შესაძლებელია შემდეგი ვარიანტები:
- რაოდენობა შემოიფარგლება 3-5;
- დასაშვებია სრული თავისუფლება;
- რესპონდენტი ყველა მონაწილეს მნიშვნელოვან მნიშვნელობას ანიჭებს.
მონაცემების დამუშავების შემდეგ მაგიდა შედგენილია მიღებული შედეგებით. ვერტიკალურ შემადგენლობაში შედიან ჯგუფის მონაწილეთა სახელები, ჰორიზონტალური ხაზი - იმ ნომრებიდან, რომელთა სიაში არიან სუბიექტები. შეგიძლიათ ჩაანაცვლოთ ის, ვინც აირჩევს ვის აირჩევს. მას შემდეგ, რაც სქემა შედგენილია როგორც სამიზნე - სოციოლოგია, რომელიც აძლევს შედეგების ვიზუალური წარმომადგენლობას.
- შიდა წრილია "ვარსკვლავი ზონა", ლიდერები არჩევნების მაქსიმალური რაოდენობით შედიან;
- მეორე წრე არის პრეფერენციების ზონა. მათ ნახევარი ან მეტი არჩევნები გაიტანეს;
- მესამე წრე - უგულვებელყოფილია, რეპრესირებული ზონა - მათ ხმების ნახევარზე ნაკლები მიიღეს;
- მეოთხე წრე არის იზოლირებული ზონების ზონა, რომლებსაც ერთი წერტილი არ მიუღიათ.
სხვების პოპულარობა და სხვების არაპოპულარობა - წელიწადში უნდა ჩატარდეს რამდენიმე წელი, რაც განსაზღვრავს მუშაობის ფსიქოლოგისა და კლასის ლიდერის ეფექტურობას და გამოსწორებას მომავალში.