დისკრიმინაცია შეიძლება განისაზღვროს, როგორც არასწორი განსხვავება ადამიანის უფლებათა და მოვალეობებში გარკვეული ატრიბუციის საფუძველზე. ქალი დისკრიმინაცია, როგორც გენდერული ნიშანია.
ასე მოხდა ისტორიულად, რომ მამაკაცები სიცოცხლის ოსტატები არიან და ქალებს არ აქვთ ამდენი თავისუფლება და შესაძლებლობები. ბოლო დროს ისინი იბრძვიან თანასწორობისთვის, მაგრამ მაინც განაგრძობენ გარკვეულ სირთულეებს. მებრძოლებმა ქალთა მიმართ დისკრიმინაციის ფორმები გამოავლინეს, მაგალითად, სოციალური, საშინაო და შრომით.
ქალთა სოციალური დისკრიმინაცია
სქესის საფუძველზე დისკრიმინაცია ეწოდება სექსიზმს. ყველაზე ხშირად, ქალთა საზოგადოებაში გაუმართლებელი პოზიციაა, რადგან ტერმინი გამოიგონა ფემინისტებმა, რომ აღწერონ პატრიარქალურ საზოგადოება, რომელშიც მამაკაცები ქალებს გააჩნიათ.
ჩვეულებრივ, ეს ბუნებრივი თვისებებია, მაგალითად, მამაკაცები უფრო ძლიერი და ჭკვიანია, მაგრამ ბოლო დროს გენდერული კვლევები ბევრ განსხვავებას უარყოფს, მაგალითად, ტვინისა და თანდაყოლილი ქცევების ფუნქციონირებაში, ვიდრე ფემინისტები სიამოვნებით იყენებენ, დაცულ უფლებებს.
ითვლება, რომ ქალთა მიმართ დისკრიმინაციის პრობლემები გამოიწვევს სოციალური მდგომარეობის შემცირებას, არის ძალადობა ადამიანის მიმართ და საფრთხეს უქმნის საფრთხეს. მაგრამ შეიძლება დაგვავიწყდეს, რომ ქალთა დისკრიმინაცია მსოფლიოში არათანაბრად გადანაწილდა? ჩვენს საზოგადოებაში, იმ უფლებებსა და თავისუფლებებს, რომლებსაც ქალები ვერ დაიცვან იმის გამო, რომ ისინი ბუნებრივად სუსტი არიან, ხელს უწყობს სახელმწიფოს დასაცავად. ისინი არ გაგზავნიან არმიას, ისინი სამშობიარო გადასახადს იხდიან, საკანონმდებლო სისტემა იცავს ძალის გამოყენებისგან.
დიახ, არსებობს მნიშვნელოვანი განსხვავებები იმ ვალდებულებებში, რომლებიც სხვადასხვა სქესის წარმომადგენლებს ასრულებენ ყოველდღიურ ცხოვრებაში, მაგრამ ეს გამოწვეულია ბავშვობიდან გამომდინარე თავისებურებებზე. გოგონები კვერცხის მეკარემ მოიყვანა, ისინი ასწავლიან, რომ სახლში გააკეთონ. მამაკაცები ჩვენთან ერთად, პირველ რიგში, თავდამსხმელები, ამიტომ ხშირად უბრალოდ ვერ წაშალე და ჭურჭელს ჭურჭელს. მიუხედავად ამისა, თუ შენი ოჯახი მოგეჩვენება, თქვენ გაქვთ რამდენიმე უფლებები, მაგრამ ძალიან ბევრი პასუხისმგებლობაა, არაფერს ხელს უშლის შენს მეუღლესთან და შვილთან ერთად, მაგრამ ამისათვის საჭიროა მუშაობა.
ჩვენი ხალხის აზრით, დისკრიმინაცია შეიძლება აღმოჩნდეს სხვადასხვა, აღმოსავლეთის ტიპის საზოგადოებაში. მაგრამ ჩვენ არ უნდა დავივიწყოთ სრულიად განსხვავებული ტრადიციები და მენტალიტეტი, რომლისგანაც ჩვენ შეგვიძლია მხოლოდ გავზარდოთ
ქალთა დისკრიმინაცია შრომის ბაზარზე
არ არის საიდუმლო, რომ ზოგიერთ პროფესიულ სფეროში ქალები გაცილებით უფრო რთულია, ვიდრე მამაკაცებს. თუ არ გაითვალისწინებთ იმ სპეციალობებს, რომელთანაც ქალები ფიზიკურად ვერ ასრულებენ ფიზიკურად, მაშინ ქალთა მიმართ დისკრიმინაცია შეიძლება გამოიხატოს ქვედა ხელფასში, შექმნას "მინის ჭერი" (კარიერული ზრდის დაბრკოლება) და ზღუდავს ხელმისაწვდომობას მაღალანაზღაურებად პროფესიულ სფეროებში.