კარიერის ცნება შედარებით ცოტა ხნის წინ აღინიშნა და ასახავს პირის შეგნებული შრომის შედეგს ან, სხვა სიტყვებით, ოფიციალური ზრდა.
ბიზნეს კარიერის კონცეფცია და სახეობა
ბიზნეს კარიერა არის პირის პროფესიული ზრდა, რომელიც მოიცავს სოციალური სტატუსის ამაღლებას, შრომის გამოცდილების დაგროვებას, პროფესიული ცოდნის გაზრდას გარკვეული საქმიანობის სფეროში.
კარიერის ზრდის ადგილის შესახებ, არსებობს საქმიანი კარიერის ასეთი სახეობები და სახეობები:
1. ინტრა-ორგანიზაციული კარიერა მოიცავს პროფესიული ზრდის, ტრენინგისა და განვითარების სხვადასხვა საფეხურზე გადასვლას, სანამ არ მოხდება პენსიაზე გასვლა იმავე კომპანიის ან ორგანიზაციაში.
2. ინტერორგანიზმური კარიერა მოიცავს სხვადასხვა საწარმოებსა და ფირმებში პროფესიული საქმიანობის ყველა სამუშაო ეტაპის გავლას.
Interorganizational კარიერა შეიძლება შეიცავდეს ასევე 2 subspecies:
- სპეციალიზებული კარიერა , საშუალებას გაძლევთ ჩაერთოთ იმავე ტიპის საქმიანობაში სხვადასხვა საწარმოებში.
- არაპროფესიონალური კარიერა, რომელიც საშუალებას გაძლევთ შეცვალოთ არა მხოლოდ სამუშაო ადგილის შეცვლა, არამედ უშუალოდ საქმიანობის მთელი აქტივობის მთელი სამუშაო გზა, ტრენინგიდან პენსიაზე.
3. Centripetal კარიერა, არ არის ხელმისაწვდომი ფართო სპექტრს მუშები და უხილავი სხვები. ეს შესაძლებლობა მიეწოდება იმ თანამშრომლებს, რომლებსაც აქვთ მჭიდრო პირადი კონტაქტები ორგანიზაციის გარეთ მენეჯმენტთან. ასეთი კარიერა ითვალისწინებს მოძრაობას ძირითადი ხელმძღვანელობის პოზიციებზე. ასეთი კარიერის წყალობით, თანამშრომელს შეუძლია დაესწროს შეხვედრებსა და შეხვედრებს, როგორც ოფიციალურ, ისე არაფორმალურ, რომ მისი თანამშრომლებისთვის მიუწვდომელია და საზოგადოების ყველაზე მაღალი სოციალური წრეები მიეკუთვნება, ხოლო გამოჩენილი პოზიციის დაკავება.
თემების იერარქიის შესახებ, შეიძლება ითვალისწინებდეს ისეთი სახის ბიზნესს, როგორიცაა:
- ჰორიზონტალური;
- ვერტიკალური.
კარიერის სახეები და ეტაპები
კარიერა, ისევე, როგორც ბიზნეს კარიერა, ნიშნავს კარიერის ასარჩევად ხელშეწყობას და სამუშაო უნარ-ჩვევების გაუმჯობესებას. ეს დამოკიდებულია პროფესიის არჩევანისა და პიროვნების პირველი ნაბიჯების მრავალფეროვნებაში გზაზე ყოფნის გზაზე, როგორც პროფესიონალიზმის სფეროში. აქ მნიშვნელოვანია ასევე დასაქმებულის პოზიტიური თვისებებისა და ნაკლოვანებების სამართლიანი შეფასება. ყოველივე ამის შემდეგ, მხოლოდ ამ შემთხვევაში, თქვენ შეგიძლიათ სწორად ააშენოთ თქვენი პროფესიული მიზნები მომავალში. სამუშაო გზა შეიძლება განვითარდეს სხვადასხვა გზით. ეს შეიძლება იყოს სტაბილური ან დინამიური, დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენი ადამიანი ხარჯავს ერთი სამუშაო.
ამ სფეროში სპეციალისტები განასხვავებენ კარიერის 2 სახეობას, რაც მათი განმარტების მიხედვით ძალიან ჰგავს ბიზნესმენთა ტიპებს:
- პროფესიონალი;
- ინტრაგორანაციონალური.
თითოეული ადამიანის სიცოცხლისთვის, მიუხედავად პროფესიული საქმიანობისა და კარიერის ზრდის შესაძლებლობისა, კარიერის გარკვეულ ეტაპზეა, რომელიც შეიძლება პირობითად აღწერილი იყოს:
- ახალგაზრდობა - 15 დან 25 წლამდე. პროფესიის არჩევის დრო და ორგანიზაციის მუშაობის პირველი მცდელობა.
- ფორმირება - 25-დან 30 წლამდე. ეს ჩვეულებრივ ითვლება, რომ ეს ეტაპი გრძელდება 5 წლის განმავლობაში, რისთვისაც დასაქმებულს აქვს შერჩეული პროფესია.
- ხელშეწყობა - 30-დან 45 წლამდე. ყველაზე შესაფერისი დრო კარიერის ასვლაზე.
- სტაბილური მუშაობა - 45-დან 60 წლამდე. მიღწეული პროფესიული სიმაღლეების კონსოლიდირების დრო.
- პენსია - 60-დან 65 წლამდე. დასაქმების დასრულება, საპენსიო.