უპირველეს ყოვლისა, ეს წიგნი მომიყვარდა, რადგან რეკომენდირებული იყო ჩემი საყვარელი ფსიქოლოგიის ავტორი - რობერტ ჩალდინი. მიუხედავად იმისა, რომ წიგნი ჩანდეს, როგორც ბიზნეს ინსტრუმენტი, პირველ რიგში, ეს შორს არის სიმართლე. იგი მოგვითხრობს ადამიანის ქცევის ფუნდამენტურ საკითხებზე - ცხოვრობს თავისთვის, იყოს ეგოისტური ან პირიქით, იცხოვროს სხვებისთვის და ყოვლადწმინდა იყოს?
წიგნში წარმოდგენილია სამი ძირითადი ტიპი ხალხის ქცევა:
- Takers - ვისთვისაც პირადი მოგება მოდის პირველი და მათ სურთ მიიღონ მეტი ვიდრე მისცეს. ასეთი უმრავლესობა.
- გაცვლითი, ვისაც სჯერა, რომ გაცვლა უნდა იყოს ექვივალენტი - "მე შენ - შენ ჩემთვის".
- მზვერავები, რომლებიც მზად არიან სხვებისთვის საკუთარი ინტერესების საზიანოდ დაეხმაროს.
რას ფიქრობთ, ვინ უჭირავს პროფესიის უდიდეს სტაჟს კარიერის ასვლაში? რა თქმა უნდა, გეტყვით, რომ მარაგდები, და მართალი იქნებით. და ვინ იკავებს კარიერის ასვლას? ადამიანების უმრავლესობა პასუხობს "აღების" ან "გაცვლის" მიერ, მაგრამ მაშინ ისინი არასწორი იქნება. უმაღლესმა კლასებმა ასევე მიიღეს მარაგები.
კვლევის თანახმად, აბსოლუტურად ნებისმიერი პროფესიის მიხედვით, ისინი, ვინც სტატისტიკურად წარმოადგენენ აბსოლუტურ უმრავლესობას. ასეთ ფილიალებში, როგორიცაა იურისპრუდენცია, დაზღვევა, პოლიტიკა - ის, ვინც უფრო მეტს მიიღებს, მიიღებს გამარჯვებას.
მაგრამ რა განსხვავებაა იმ მწვერვალებს შორის, რომლებიც ყველაზე დაბალ სოციალურ ასპარეზზე არიან? ავტორი ამ განსხვავებას უწოდებს - "გონივრული ალტრუიზმი", რომელიც საშუალებას აძლევს შემქმნელებს შექმნან და არა თვითგამორკვევისა, როგორც მწერლების ზეწოლის ქვეშ, წიგნი აღწერს ბევრ საინტერესო მომენტს, რომელსაც შეუძლია შეცვალოს ადამიანების მსოფლმხედველობა და მთელს მსოფლიოში გააუმჯობესოს.
წიგნიდან შეგიძლიათ გაიგოთ:
- როგორ გამოვყოთ "ფსევდო-შემქმნელმა", როგორ უნდა გაეცნოს კომპანიის დაშლის შესახებ კომპანიის აღმასრულებელ დირექტორს წლიური ანგარიშში.
- რატომ ღირს დახმარებას უანგაროდ, და არ ხდება გაცვლის.
- რატომ მუშაობდით იმ ადამიანთა გუნდს, რომლებიც მნიშვნელოვნად გაიზარდა თქვენი მუშაობის პროდუქტიულობას.
- ადამიანები გავლენას ახდენენ ადამიანების პერსპექტივებზე. რატომ უფრო ძლიერია, ვიდრე ტიპიური რწმენა დომინირების გზით. რა არის "კომუნიკაციის სისუსტის პოზიცია", როგორ შეიძლება მიაღწიოს მის არა მკაცრ არგუმენტებს, არამედ სწორი კითხვებს.
- თქვენ გაეცნობით მძლავრი მძლავრი ინსტრუმენტების გავლენას, რომელიც ჯორჯ ვაშინგტონმა გამოიყენა. გულწრფელად გამოიყენეთ რჩევები, და მიიღებთ სასარგებლო ინფორმაციას იმასთან დაკავშირებით, თუ ვინმეს აქვს დიდი ლოიალურობა.
- რა არის ფუნდამენტური განსხვავება გამგებლებს შორის გამგებლებს შორის?
- რატომ არ უნდა იყოს გამცემი ნულოვანი თამაშის შემთხვევაში?
- როგორ უმჯობესია კარგი საქმეების კეთება - "დაჭრილი" ან "წვა"? გააკეთე ყველა კარგი საქმე ერთდროულად ერთ დღეში, ან თანაბრად გადანაწილება მათ კვირის დღეებში?
- რამდენი წელია საქველმოქმედო მუშაობა საჭიროა ბედნიერი გახდეს და აღარ ცხოვრობდეს.
- როგორ უნდა მოიქცეს შემსრულებლებთან ერთად?
- ბევრ ადამიანს ფარული ალტრუიზმის შესახებ.
დღეს, givers of ქცევა ხშირად განიხილება სისუსტე. ბევრი არაფერს არ აძლევს მათ დამალვას, არამედ ყურადღებით ცდილობენ აღკვეთონ ასეთი საქციელი. ეს წიგნი ხსნის ახალ ჰორიზონტებს ფსიქოლოგიის ურთიერთდამოკიდებულების სხვა ადამიანებთან, რაც გვაიძულებს გადახედოს ჩვენს მოსაზრებებს ალტრუიზმის შესახებ.
ფსიქოლოგიაში არსებობს ისეთი რამ, როგორიც არის სოციალური გავლენა - ძლიერი და პრაქტიკულად უკონტროლო ინსტრუმენტი, რომლის მიხედვითაც ადამიანები გარემოზე გავლენის მოხდენას და დაიწყებენ მას. ამ თვალსაზრისით, მინდა აღვნიშნო ეს წიგნი აბსოლუტურად ყველაფრის წაკითხვისთვის, უფრო მეტი ადამიანი იცხოვრებს გუბერნატორის პრინციპების მიხედვით, რაც უფრო მეტ გარემოში შეცვლის ალტრუიზმს.