Რა არის მიზანი - როგორ სწორად დავაყენოთ მიზნები და მივაღწიოთ მათ?

რა არის მიზანი - კაცობრიობის დიდი გონება უძველესი დროიდან ცდილობდა ამ კითხვაზე პასუხის გაცემას. F. Schiller- მა დიდი მიზნების დასახვაზე ისაუბრა - ისინი უფრო ადვილად შედიან, და დიდი მეთაური ალექსანდრე მაკედონელი ამბობს: "თუ ეს შეუძლებელია, ეს უნდა გაკეთდეს!"

რა არის მიზანი - განმარტება

რა მიზანს აძლევს ადამიანის სიცოცხლეს, შეიძლება განისაზღვროს შემდეგი სიტყვებით: იდეალური ან რეალური გამოსახულება, თუ რა მისწრაფება აქვს ინდივიდის სწრაფვას მოსალოდნელი საბოლოო შედეგის გათვალისწინებით. მიზანი თავისი სტრუქტურაა და იწყება ადამიანის ცნობიერებაში და იფიქრებს გზების მეშვეობით, რაც ხელს შეუწყობს მის განხორციელებას. მიზნის გარეშე, არ არსებობს ზრდა - ადამიანური ხასიათის ხასიათის გააზრება, საკუთრება არ არის შეჩერებული, რაც მიღწეულია და მხოლოდ ძლიერი შიში და იგნორირება "როგორ?" შეიძლება ხელი შეუშალოს მას.

რატომ მიუთითეთ მიზნები?

რა არის მიზანი ცხოვრებაში - ყველა ადამიანი ოდესმე იფიქრო ამ საკითხთან დაკავშირებით. მიზეზი იმისა, თუ რა ხდება პიროვნების მიზნებსა და მიზნებს, განსხვავებულია და, ძირითადად, საჭიროების დაკმაყოფილებაზეა დაფუძნებული:

როგორ დავაყენოთ მიზნები სწორად?

როგორ დავაყენოთ მიზნები - ამ კონკრეტულ კითხვაზე ნებისმიერ ადამიანს, გარკვეულ ეტაპზე? მიზნების წარმატებული მიღწევის სირთულეები კრეატიული ადამიანების დამახასიათებელია ირაციონალური აზროვნებით - ნებისმიერი საზღვრები და მათი ცხოვრების წესის კონტროლი მტკივნეულად აღიქმება, მაგრამ არსებობს მრავალი მეთოდი და პირი ყოველთვის მისაღებია. მიზნების სწორად განსაზღვრა არის პროცესი, რომლის მიღწევაც გსურთ, რაც საბოლოო შედეგს მიაღწევენ ეფექტურ ქმედებებს.

დასახული მიზნები წელიწადში

დასახული მიზნები ხელს უწყობს თქვენს ორგანიზებას. პირი მუდმივად უნდა განვითარდეს და გრძელვადიანი ან მოკლევადიანი მიზნებია, რომ მისცეს სიცოცხლე ახალ ცხოვრებას. როგორ დავაყენოთ მიზნები წელიწადში:

  1. განსაზღვრეთ პრიორიტეტები თქვენთვის. ეს ხელს შეუწყობს "ბორბალი ბალანსის" ტექნიკას. შეიმუშაოს ტერიტორიების დადგენა.
  2. შექმენით საერთო მიზნები. ნომრის მნიშვნელობის მიხედვით.
  3. მაგალითად, ყოველი თვის განმავლობაში დაგეგმილი ქმედებების დასადგენად, წელიწადში გარკვეული თანხის დაგროვების მიზნით, უნდა გადააჭარბოს იმდენად და უფრო მეტი ყოველთვიური შემთხვევებისთვის.
  4. ყოველდღიური მიზნების ყოველდღიურად განსაზღვრა - ეს ხელს უწყობს მუდმივად გადაადგილებას.
  5. მიღწევების შუალედური ანალიზი: ერთი კვირა, ერთი თვე, ექვსი თვე.

მიზნის დასახვის მეთოდები

როგორ დავაყენოთ მიზნები და მივაღწიოთ მათ - დღეს, ინფორმაციული ტექნოლოგიების ასაკში, არსებობს მრავალი მეთოდი და სხვადასხვა მეთოდები. მნიშვნელოვანია, აირჩიოს მეთოდი, რომელიც უფრო მეტს პასუხობს და გახსოვდეს, რომ ისეთი სერიოზული პროცესი, როგორიც არის შექმნისა და მიზნების მისაღწევად, შემოქმედებითი მიდგომა მოითხოვს და მიზანი უნდა იყოს "გემრიელი და მოწვევა" ისე, რომ ყველა პატარა სირთულე და უხერხულობა, შეამცირა მოტივაციის დონე, მაშინ ყველაფერი აღმოჩნდება. ნებისმიერი მეთოდი არ იქნება მუშაკი საკუთარი თავისადმი რწმენის გარეშე.

SMART- სისტემის მიზანი გარემოში

SMART- ის მიზნების დასახვა ამერიკიდან არის. SMART არის ხუთი კრიტერიუმის აბრევიატურა, რომელიც ეფექტიანი შედეგების მისაღწევად დაეხმარება:

  1. სპეციფიკური - სპეციფიკაცია. უფრო მკაფიო ამოცანაა, უფრო მაღალი შანსი წარმატებისთვის. თითოეული მიზანი უნდა ჰქონდეს 1 კონკრეტული შედეგი.
  2. საზომი . გაზომვის კრიტერიუმები განისაზღვრება, მაგალითად, ქულები, პროცენტები, გაზომვების მასშტაბი და მის შემდეგ.
  3. მიღწევადი - attainability. ამ დროისთვის ყველა შესაძლო რესურსის შეფასება და ტრანსცენდენტური მიზანი არ არის მითითებული, მხოლოდ ის, რაც შეიძლება კონკრეტულად მიღწეული იყოს.
  4. რეალისტური - რეალისტური. ეს კრიტერიუმი აღწერს და ასევე დაკავშირებულია რესურსებთან, მოიცავს ბიზნეს გეგმის შექმნას. რესურსების გადახედვა, თუ ისინი საკმარისი არ არის, ახალი შუალედური მიზანია, რომელიც ხელს შეუწყობს მომავალში ახალს.
  5. დროითი დრო შეზღუდულია. ნათელი ვადები ხელს უწყობს მიღწევების პროგრესს.

ლოგიკის შექმნის თეორია

რამდენად სწორად დასახული მიზნები და მიღწევა მათთვის ნათელი იდეის გარეშე ძალიან რთულია. 1968 წელს ედვინ ლოკმა შეიმუშავა თანამშრომლების მიზნების დასახვა, რომელთა ძირითადი დებულებები გამოიყენება თანამედროვე მეწარმეებისა და ლიდერების მიერ:

  1. ინფორმირება და შეფასება რა ხდება.
  2. სირთულე - უფრო რთული მიზანი, უფრო ეფექტიანი შედეგები.
  3. ნათელი ხედი.
  4. საკუთარი სარგებელი.
  5. ვალდებულება და მზადყოფნა საკუთარი ძალისხმევის გასატარებლად.

სილვას მეთოდის მიზნები

რა მიზანს წარმოადგენს თქვენი ოცნების რეალობად თარგმნის სურვილი. მიზანი უნდა იყოს სამი პარამეტრი:

სილვას მეთოდით მიზნები და დაგეგმვა ცხოვრებაში რამდენიმე ეტაპად შედგება;

  1. რა არის მნიშვნელოვანი . ამოირჩიეთ ის ადგილი, რომელიც საჭიროებს პოპულარიზაციას (ჯანმრთელობა, კარიერა, ფინანსები, ოჯახი, განათლება, მოგზაურობა). გააკეთეთ სია, სადაც აუცილებელია ამ კატეგორიების განთავსება.
  2. მიზნები უნდა იყოს გრძელვადიანი . წარმოადგინეთ ცვლილებები და მიღწევები ყველა კატეგორიაში 5-დან 10 წლამდე. ღირსეული მიზნები უნდა ცოტა შეშფოთება და დაშინება.
  3. დაფიქრდით მომდევნო წლის მიზნების მისაღწევად . ეს არის შუალედური ეტაპი, როდესაც მოკლევადიანი მიზნები დგინდება მიღწევის მომდევნო ეტაპზე. მაგალითად, კურსების გავლა, მათი კომპეტენციის გაზრდა.
  4. ცხოვრების დაგეგმვის ცხრილი . დაამატეთ გვერდი, რომ მას ჰორიზონტალური სვეტები აქვს: დრო, თვე, წელი. ვერტიკალური სვეტები: ფინანსები, ოჯახი, ჯანმრთელობა - ყველაფერი, რაც უნდა შეიცვალოს. დაიყოს ფურცელი ნახევარში. მარცხენა ნახევარში მოკლევადიანი მიზნებია განსაზღვრული, გრძელვადიანი მიზნების უფლებაში 5 წლის განმავლობაში.
  5. ვიზუალიზაცია . ყოველდღე მუშაობა მაგიდასთან, შემოგთავაზებთ თავის მიზნებს, თითოეული მიზნისთვის შეგიძლიათ შეადგინოთ თქვენი დადასტურება .
  6. მოქმედებები . მცირე ნაბიჯები და ვიზუალიზაცია გამოხატავს ცნობიერებასა და შიდა პოტენციალს. სწორი ადამიანები გამოჩნდებიან, მოვლენები იქმნება.

წიგნები მიზნის მისაღწევად

მიზნების მიღწევის თეორია ეფუძნება ძირითად ალგორითებს, რომელთა შორის ყველაზე მნიშვნელოვანია თავისთავად კონკრეტული შედეგის განსაზღვრა. რატომ არ ხორციელდება ყველა მიზანი? აქ მნიშვნელოვანია საკუთარ თავზე გაგება: რა არის ნამდვილი მიზანი? ეს არის მიზანი, რომელიც მიდის გულიდან, ყველა დანარჩენი მშობლებს, ნათესავებს, საზოგადოებას. ყველა სხვადასხვა ფორმით, თუ როგორ უნდა დავაყენოთ მიზნები შემდეგ წიგნებში:

  1. " მიზნების მიღწევა. ნაბიჯ-ნაბიჯ სისტემა »მ. ატკინსონი, რიი ტ. ტრანსფორმაციული სწავლება ღია კითხვებით მის ტექნიკას ეხმარება თავისი პოტენციალის გაცნობა, მიზნის დასახვა და აქედან მოქმედება.
  2. " სტივ ჯობსი. ლიდერობის გაკვეთილები "J. Elliott. წარმატებული პირის გამოცდილება, რომელიც 25 წლის განმავლობაში მილიონერი გახდა, ძალიან გამოხატავს. არ არსებობს ლიმიტის შექმნის ლიმიტი. მე მივიღე ერთი - დააყენა შემდეგი, ყოველთვის არის რაღაც იბრძოლოს.
  3. " თქვენი მიზნების დაყენება! იპოვეთ თქვენი მიზანი და მიაღწიეთ მას 1 წლის განმავლობაში »I. Pintosevich. უნიკალური პიროვნება, რომელიც მიზნად ისახავს მწვრთნელი თავის საიდუმლოებას თავისი საუკეთესო გაყიდვადი წიგნში.
  4. " წელს მე ... " MJ Ryan. მიზნების მიღწევას ყოველთვის უკავშირდება ცვლილებები და ბევრს ეშინია ამის შესახებ, რომ სიცოცხლის ჩვეულებრივი გზა გატეხილი იქნება. წიგნის ავტორი დაეხმარება საწყისი წერტილის მოძიებას, რომელთანაც კომფორტული იქნება თქვენი მიღწევების გზა.
  5. " ცხოვრობენ პრინციპით 80/20 " რ Koch. პარეტოს კანონი აცხადებს, რომ მხოლოდ 20% ძალისხმევა გამოიწვევს შედეგების 80% -ს - ეს წესი ყველგან მუშაობს და მიზნების მიღწევის მიზნით.