როდესაც საქმე ძლიერდება, ჩვენ დავწერეთ ყველა კეთილშობილურ ზედსართავას, დარწმუნებული ვარ, რომ არ შეიძლება ისეთი რამ იყოს, რომ არ არსებობს ასეთი დადებითი ხარისხი ჩვენს რეზერვში. საბოლოო ჯამში, ადამიანი მრავალმხრივი ადამიანია და განსაკუთრებული არაფერია ის, რომ ადამიანი ენერგიულია და შეუძლია მისი მშრომელები, როგორიცაა "ცაცხვი ჩაის ზაფხულში სითბო".
და რაც შეეხება ხასიათის სისუსტეებს, მაშინ ისინი საერთოდ არიან ნაკლებ მიწოდებაში, ანუ ისინი ცხოვრობენ, და ერთი და სხვა ვარიანტი იდეალურია სიცოცხლისთვის, სანამ ის რეზიუმეზეა დამოკიდებული, რომელშიც ის რატომღაც არასწორია, რომ ორი ათეული ეტიკეტი ჩაიწეროს და არც ერთ ვიცეში არ აღმოჩნდეს. უფრო მეტიც, ამ ნივთის არარსებობა არ იქნება პლუსი, მაგრამ მინუსი და პასუხი: "თუ მქონდა ხარვეზები, მე მაშინვე დავკარგავ მათ" გეტყვით თქვენს მწუხარებასთან დაკავშირებით.
ჩვენ ვეძებთ ნაკლოვანებებს!
და ძლიერი და სუსტი მხარეები უნდა შეეძლოს აღმოჩენა საკუთარ თავს. ძლიერდება ადვილად გამოვლენილი ტალანტების ანალიზით. თუ თქვენი ერთადერთი ტალანტია მარკების შეგროვება, შეგიძლიათ უსაფრთხოდ წერა თქვენი თანდაყოლილი დისციპლინა, კარგი გემო, სიყვარული, სიყვარულის სიყვარული და მოთმინება.
როდესაც ჩვენ ვწერთ ან ვისაუბრებთ ადამიანის ხასიათის სუსტი მხარეების შესახებ, რომელსაც აქვს დეფიციტის შესახებ ნაკლებობა, მაშინვე დაუყოვნებლივ გითხრათ, როგორ აღმოფხვრა ეს და ნელა, გაღრმავდება მისი ღირსება.
მაგალითად, თუ გითხარით, რომ იცით, თუ როგორ გვენახა მსოფლიო გლობალურად, ყველა ფერისა და აქცენტის მიხედვით, ამბობენ, რომ მსოფლიოს მასშტაბის გამო, ხანდახან მცირე დეტალებს არ შეამჩნევთ. მაგრამ კარგი მიზეზი, თქვენ ყოველთვის იციან, როგორ უნდა შეარჩიო თანამშრომლები, რომლებიც შეავსებენ ამ "ხარვეზს".
თუ იცის, როგორ შექმნათ მეგობრული და მოდუნებული ატმოსფერო გუნდში, თქვენი მენეჯერული თვისებები, როგორიცაა სიმძიმე, ობიექტურობა, იმპერატიულ განწყობაზე საუბარი, ჯერ კიდევ გაუმჯობესების პროცესშია. გახსოვდეს: თქვენი ხასიათის სისუსტეები არ უნდა ლაპარაკობდეს იმაზე, რომ თქვენ ხართ შეცდომა კაცი. პირიქით, ის იტყვის დიდ ღირსებაზე - ობიექტურად შეაფასოს უნარი.